九龙巴士总部杭州奇异鸟的企业文化

　　九龙巴士隶属于杭州奇异鸟饮品科技连锁有限公司，是一个港式奶茶品牌，其总部的文化精神受到业内人士看好。

　　企业文化是在一定条件下产生的，包含了文化观、价值观、企业精神、道德观等方面，是企业的灵魂，推动企业发展的不竭动力。杭州奇异鸟之所以能够占据行业优先位置和其总公司杭州博的企业文化分不开，杭州博多的企业文化精神带动杭州奇异鸟公司的发展，也带动了九龙巴士的建立发展。

　　杭州博多的企业文化包含三方面：

　　一、学习：博多倡导学习，学无止境。可以简单的分为学习三问。

　　1、向谁学？向竞争对手学、向客户学、向身边的同事学

　　2、学什么？学习别人的长处与优点（好的技术、好设计、好的产品；好的建议；好的思想与意识、好的经验、好的方法等）

　　3、如何学？开始是模仿式学习与借鉴，减少成本，少走弯路，快速成长

　　待积累到一定的程度再考虑是否加入自己的“元素”，站在巨人的肩膀上去创新
　　二、关爱：博多倡导友好、和谐、互助的人际关系

　　1、从人性的角度关注我们的员工、关心我们的员工、关怀我们的员工，并落实在行动上

　　友善对待身边的同事，真诚的帮助同事解决工作与生活中遇到的困难

　　2、当员工出现危难，应及时尽自己所能伸出援手

　　3、创造条件，学习与指导员工，提高员工素养与技能，帮助员工成长与获得收入

　　4、密切关注我们的客户、关心我们的客户、关怀我们的客户，并落实在行动，给客户一贯以合理价格提供良好的服务
　　三、竞争：博多“生于忧患死于安乐”，倡导竞争

　　1、市场竞争是残酷的“优胜劣汰”是自然法则，生存是发展的前提，我们要有危机意识

　　2、吸取狼性文化的合理成分，聚集我们的资源与优势，提高协同作战，提高我们的竞争力，并在竞争中取得胜利，赢得我们的市场份额与竞争对手的尊重。

　　九龙巴士能够在现在日益加剧的竞争中站住脚跟，跟杭州博多企业文化所提供的价值观不可分割。